李嘉诚经典语录励志精选。

怎样写励志句子呢？无论我们到哪里，我们都应该传递正能量，我们会在社交软件上发励志的语录。朋友圈文案网特地准备了一份关于“李嘉诚经典语录励志”的详细剖析，"生活中的每一个微小的幸福都值得我们去珍惜"！

李嘉诚经典语录励志(篇1)

1、人活着，总是需要一些寄托。例如，一些爱好使我们强大和充实。当机会出现时，这些爱好可以成为我们的职业。

2、坚守承诺，树立良好口碑，一个人的良好口碑，是成功不可或缺的先决条件。

3、无论是买袜子还是买股票，我都喜欢买打折的高档商品。

4、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力。提出自己意见前，要考虑别人的见解，最重要的是创出新颖的意念。在“长实”里，一直都保持着“知无不言，言无不尽”的直谏风格，这在企业，尤其是私人企业里是少有的。这全是因为有李嘉诚这样一位平易近人、乐于受教的领导人的鼓励。

5、坏人要提防，这是事实，但毕竟坏人毕竟是少数。不能因怕噎而不吃，也不能为了提防少数坏人而拒绝朋友。更重要的是，为了防止坏人的疑心，算计别人不可避免地会使自己成为一个孤独的人，在生意上没有朋友和合作者，最后只会落入失败的结局。

6、如果在竞争中，你输了，你输在时间上；相反，如果你赢了，你也在时间上赢了。

7、与其以收拾烂摊子收场，甚至失去一项业务，倒不如采取克制的做法更为明智。

8、如果我连一股(长实)股票都没有，若你是股东，相信都会选我做(集团)主席。这是李嘉诚在一次投票会后对传媒说的。他对股东们给予的支持与信任深感快乐。李嘉诚宽仁、坦诚、信誉卓著的品格和“运筹帷幄，决胜千里”的经营智慧，深受各界人士的好评与信赖。他作为公司主席二十多年，只领每年5000港元的袍金，还不及公司一名清洁工在20世纪80年代的年薪。股东怎能不支持这样的主席?

9、很多时候，我们不是因为自己的缺点而跌倒，而是因为自己的缺点而跌倒在自己的优点上。

10、人总在向上攀比中感到自己穷。李嘉诚虽富，想到比尔盖茨，他会感到自己穷。比尔盖茨富，让他造几艘航母或者航天飞机，他也会觉得自己不够富。相对意义的穷，是帝王般开疆拓土的雄心与国界限定性的矛盾，是自我的内心欲望结出的青葡萄。

11、只有得到良好的休息，才会有充沛的精力去面对突如其来发生的种种事情。因此要挤出时间使自己得到良好的休息。李嘉诚每天工作十多个小时，从早到晚，夜里还常有应酬。虽然他公务繁忙，但他善于科学安排时间，不喜欢将文件带回家里处理，因而不会影响正常的作息。他深知“领导人愈忙愈坏事”的道理。他虽日理万机，但总是有条不紊地工作，精力充沛，得心应手。

12、其实，不要学太多的知识，只要你把所学的知识放在可以的位置上。15岁工作，25岁当老板。那难道不好吗？为什么要把我训练成一个工人！

13、✅6.凡事都要靠自己，不要指望任何人，包括父母！

14、大部分的人都有部分优点部分短处，似乎大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如重要的机件须要用五百匹马力往动员，固然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能施展其一部分作用。

15、按预算的%准备资金，创业开始后，会有许多超出预算的地方。——李嘉诚

16、李嘉诚日前表示，关注近期的政改争拗，香港不能承受不安定。他呼吁大家为了香港前途好，不要为选票而出位。他也相信，香港绝大部分人都是爱国的，而他个人更是热爱国家香港与中华民族。

17、永远不要答应为了成功而付出任何代价。从不同意成家，也不呆在一起。

李嘉诚经典语录励志(篇2)

18、对自己要节俭，对别人要慷慨。为了他人的利益而做每一件事。

19、我们长江要生存，就得要竞争;要竞争，就必需有好的质量。只有保证质量，才干保证信用，能力保证长江的发展强大。

20、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充分茂盛的精神去面对突如其来产生的各种事情。

21、说白了取得成功，并并不是看着你有多聪慧，只是看着你可否笑着摆脱困境。

22、✅2.只有你有钱了，说话才会越来越有分量！

23、有几个信赖你，你也就有着几回取得成功的机遇。

24、当你提出困难时，你也应该提出解决的方法。李嘉诚开会很快，要求45分钟结束，这是因为他要求大家必须先做功课。李嘉诚说：“我不喜欢人说些无聊的话。开会之前，我会预先几天通知各人准备有关资料。到开会时，他们已预备了所有的问题，而我自己也准备妥当了。”他还说，因为有了准备，才不会在开会时只会说问题有多么棘手，而不去找应付之道。

25、如果你感觉到累了，不想再奋斗了，那么我建议你做三件事情，第一，照照镜子，看看自己有没有倾国倾城的花容月貌?第二，看看自己银行卡上的余额，明白自己是否有足够的遗产可以继承?第三，去看看新婚姻法，它会告诉你，靠嫁一个高富帅脱贫致富的年代已经结束了。所以告诉我们女性们，没有一劳永逸的事情，只有像个男人一样的去奋斗才是我们最可靠的选择!

26、聪明的商业人士能够将商业意识融入到他们生活中的每一件事中，甚至他们的行动中。商人，充满了商业细胞，随时随地都能赚钱。

27、一个总司令等同是一个集团的统帅，最重要的是懂得运用战略便可以了!这对整个组织最为重要。对机关枪手及炮兵的工作不应插手，因为这不是他的工作。李嘉诚深谙用人之道，他知道对于一个机构复杂的大集团而言，只有分层管理才能大有发展。因此，李嘉诚细心地完善公司体制，仔细挑选管理人才，一旦选定就毫不犹豫地把权力下放。在这种知人善任的管理作风下，许多高级的行政人员都有了大展身手的空间，才华得到尽情发挥。

28、投资的第一条规则是永远不要亏钱。第二条规则是记住第一条规则。

29、创业的过程其实就是一个持之以恒的发展过程。这并不是什么秘密，但要真正做到“勤俭节约”并不容易。而且，从一开始，你就必须不断学习，把握时机。

30、生命里有门功课名叫xxx接受xxx：接受爱的人离开，接受亲的人离世，接受喜欢的人无论如何也不喜欢自己，接受喜欢的人无论如何也不能在一起以及接受自己的出身、相貌、天份。早安！

31、商业世界的利益就在于能在世界各地发现财富。——伯克理智会促使每一个人去追求大众的幸福，作为获取和确立个人幸福的手段。——葛罗夫个人的利益像青草的影子，公众的利益像高耸的天空。——蒙古商业合作必须有大前提一是双方必须有可以合作的利益，是必须有可以合作的意愿，是双方必须有共享共荣的打算。此者缺一不可。——李嘉诚所有超过个人应得的社会产品份额的财富，都是窃夺。——巴贝夫商业是农业的产儿，它必须赡养其辛勤耕作而收入菲薄的父母。——布莱克只有一块耕耘过的土地才是贵重美好的东西。——汉姆生不管是大代表还是小代表，总的来说是一个代表，代表人民利益做事，把关系人民利益的一些事向上反映。——吴仁宝公共的福利——最高的法律。——爱尔维修世界上有两根杠杆可以驱使人们行动——利益和恐惧。——拿破仑商业的不发达只能导致国库财源的枯竭。——培根为自己的利益而争论，人人都是雄辩家。——奥维德有一句著名的说几何公理要是触犯了人们的利益，那也一定会被推翻的。——列宁

32、需要一个组织、一个对你有信心又跟你团结同心的优秀组织来帮你，而且你也必须对这个组织信任，对它有信心。只有这样才能同心同力取得成功。李嘉诚很看重团队的作用，在他看来，当企业做大之后，大至整个企业团结一致，小至身边智囊团的培养，都很重要。李嘉诚曾高兴地对记者说：“你们不要提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有三百名虎将，其中一百人是外国人，二百人是年富力强的香港人。”

33、在我心目中，不论你是什么肤色，不论你是什么国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。李嘉诚任人唯贤，不问种族、国籍、性别。

34、看了苏东坡的故事后，我知道了什么是无缘无故受到伤害。苏东坡虽无志气，却被诬陷，他对弟弟说对了：弟弟错在名利，错在高调。这真是一个很无奈的失误。

李嘉诚经典语录励志(篇3)

35、世界上不缺演员，演好人生的幸福，演坏人生的悲伤。不要一辈子做傻事。

36、为什么要努力奋斗，为什么要选择创业，而不是工作，而不是生活的压迫，因为，同样的人，同样的生活，同样的青春，为什么不活得更精彩。

37、人们常常想用发现别人的缺点来表现自己，但他们用这种方式表明的只是他们的无能xxx。xxx一个人越聪明、越善良，他看到别人身上的美德越多；而人越愚蠢、越恶毒，他看到别人身上的缺点也越多。xxx能给别人台阶自己也有台阶，能给别人面子，自己越有面子。遮丑是美德，行善得善。早安！

38、我对工作很看重，不喜欢拍马屁，所以，如前所讲：“责己以严，待人以宽”。但有些错是自己蓄意去犯，例如贪污，在公司谋私利，便不允许。

39、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我天10亿100亿也买不到的。

40、李嘉诚说&qot要永远相信当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去&qot。

41、我现在在为别人的梦想工作，总有一天我会为了我的梦想开始自己的事业。

42、必须紧跟时代，超越时代，有创业家精神……要有创造性，勇于挑战，必须熟悉所从事的行业。这是李嘉诚在谈企业领袖素质时说的话。李嘉诚还引用《曾国藩家书》中，曾国藩之友的一言：去挖12口井，不如去挖一口确定有水的井。因此，李嘉诚亦认为，是否熟悉你要从事的行业很重要。

43、要给员工好的待遇及前程，让他们有受器重的感到。当然，还要有良好的监视和制衡制度，不然山高天子远，一个好人也会变坏。

44、忠诚犹如大厦的支柱，尤其是作为高级行政人员，忠诚是最重要的。在李嘉诚与学生的座谈会上，学生问李嘉诚，他在挑选公司领导层时，对下属的工作表现、对公司忠诚度和归属感等众多特质，最注重哪一点。李嘉诚以此回答。

45、要在不同的地方工作，要学会把思想带到工作中去，不要在工作中慢慢埋没自己。

46、当我们投资时，我们认为自己是企业分析师，而不是市场分析师，不是宏观经济分析师，也不是股票分析师。

47、要重视员工的向心力。李嘉诚曾强调，组织必须配合人性化的管理。李嘉诚从不要求员工做终身效力的保证，他总是通过一些细微的小事，让员工觉得值得为他终生效力。李嘉诚尊重每一位员工的人格，重视每位员工的贡献，从不颐指气使，在这样一位管理者的公司里，员工的向心力如何会不强呢?

48、我们的社会中有很多没有大学学位的白手起家的男人和女人，其中最引人注目的就是这群杰出的企业家。他们通过自己的活动为社会做贡献，社会以崇高的荣誉和巨大的财富回报他们。

49、每一批富翁的造就是： 当别人不明白的时候，他明白他在做什么; 当别人不理解的时候，他理解他在做什么; 当别人明白了，他富有了;

50、对于公司来说，糟糕的运营和糟糕的管理常常会导致糟糕的会计。

51、✅5.父母给你的叫背景，自己打下来的，才叫江山！

52、藤蔓和旧墙互相告别，前者攀上新的高峰，后者拥抱久违的阳光，那些曾经错落的生命，每一次都开启了新的意义。